LEI DA (DES)ISONOMIA! (ABRE O OLHO, NAHIM!)

LEI DA (DES)ISONOMIA!

(ABRE O OLHO, NAHIM!)

            Abre o olho, Nahim! Elaboradores da Lei 8187, chamada Lei da Isonomia Salarial, tão esperada pelos profissionais de saúde que militam nas urgências e emergências da Prefeitura Municipal de Campos dos Goytacazes, trocaram alhos por bugalhos, os pés pelas mãos, fazendo que a admiração que o prefeito vinha conquistando no meio caia por terra. Puxaram o seu tapete, Nahim!

            A lei 8187 trata os iguais como desiguais e desiguais como iguais! E, ao contrário do plenamente anunciado, consagra a desisonomia salarial gerando insatisfação e revolta contra o gestor e desconfiança entre funcionários, colegas e entre as diversas categorias profissionais.

            Jogaram trabalhador contra trabalhador! Isso não lhe parece familiar, Nahim?

            E mais, não podem adoecer, não podem tirar férias nem licenças, pois ficariam sem o benefício. Que é isso!?  Escravidão?    

            Exige certificação em atendimento de Urgência/Emergência para todos sem indicar como isso será realizado e por que entidades certificadoras. Não faz nenhuma menção ao acolhimento nas urgências e emergências.

            O SIMEC considera as gratificações anunciadas pela lei 8187 insuficientes e distantes das reivindicações imediatas da categoria que são as seguintes:

• IMPLANTAÇÃO IMEDIATA DO PISO SALARIAL DE R$7000,00 
• ISONOMIA SALARIAL 
• IMPLANTAÇÂO IMEDIATA DO PCCS (PLANO DE CARGOS, CARREIRA E SALÁRIOS)
• REGIME JURÍDICO ÚNICO
• MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO, SEGURANÇA E REMUNERAÇÃO 
• EDUCAÇÃO CONTINUADA 
• RETORNO IMEDIATO DO PSF 
• MAIS RESPEITO ÀS ENTIDADES REPRESENTATIVAS – pela valorização da representação dos médicos no cenário político, que devem ser ouvidos na tomada de decisões que afetam o seu trabalho e a saúde da população.

AGENDA DO MOVIMENTO MÉDICO

• Mais recursos para o SUS – pela imediata regulamentaçãoda EC 29. Atualmente, o Brasil é o país de sistema universal de acesso à saúde com menor financiamento público.

• Mais regulação na saúde suplementar – pela atuação da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) na relação entre os médicos e os planos de saúde.

• Mais condições de trabalho e remuneração – pela adoção do PCCV e da CBHPM, pelo reajuste dos valores da Tabela SUS, pelo fim da precarização e da terceirização do trabalho, pela criação da Carreira de Estado.

• Mais qualidade na assistência – pela garantia de integralidade das ações de saúde com a hierarquização do atendimento e por melhores condições de trabalho.

• Mais eficiência na gestão – pela qualificação e profissionalização da gestão pública dos serviços de saúde.

• Mais qualidade na formação médica – pelo fim da abertura indiscriminada de escolas médicas no Brasil e pela exigência de ensino de qualidade naquelas em funcionamento.

• Mais respeito às entidades representativas – pela valorização da representação dos médicos no cenário político, que devem ser ouvidos na tomada de decisões que afetam o seu trabalho e a saúde da população.